Conoce los tipos de entrevistas de trabajo y los tipos de empresas de nuestra querida R.D.
Que esperar del mercado laboral
1.-Tipos frecuentes de entrevistas:
1.1.La metódica
En este tipo de entrevista, es hecha en empresas medianas o grandes, que tienen varios departamentos. Entre ellos, "Recursos Humanos" que:
- Nos hacen tomar un test exhaustivo, que realmente nunca leen
-Casi nunca sabe que características debe tener un diseñador gráfico, o que programas debería conocer,
Resuelven todo con una "listica" que le envía el que sabe de diseño en la empresa, o alguien que le dijo que preguntara por eso.
(Por que recursos humanos existe para revisar los "ponches", a ver si llegas tarde).
En estas entrevistas, pasas por varios test, incluyendo los famosos "test psicológicos", que tienen literalmente 100 preguntas, y te repiten la misma varias veces (como si no lo supiéramos), y sobre todo, los Recurseros humanos creen que se la están comiendo.
Lo irónico, que pesar de que lo llenes de forma aleatoria, o dejando respuestas vacías, no parece tener mucha importancia, y realmente no determina si eres un buen candidato o no, solo sirve para perder un valioso tiempo de tu vida y dejar satisfecho a los Recurseros que no tienen otra método de evaluación.
1.2.La Regular
Es la más común.
Primero se te hacen una serie de preguntas personales, sobre tu formación académica y experiencia profesional.
A nadie parece importarle, nunca piden que le muestres algún tituloo, y nunca llama a las empresas donde trabajaste, solo quieren escuchar que tu le digas que trabajaste, para ellos estar tranquilos.
Luego piden una muestra de tus trabajos, tu portafolio.
-Si el entrevistador pertenece al área lo toma en cuenta y lo relaciona al trabajo que vas a desempeñar en la empresa.
-Si el entrevistador no esta asociado al área, no va a comprender una sola palabra de lo que le digas.
Al fin y al cabo ambos continuaran diciendo lo siguiente:
"Tenemos que probarte".
Esta prueba puede que se te envié de manera virtual, o que se haga en ese momento.
Y es aquí donde hacemos un paréntesis ...
Estas prueba parece tener cierto sentido, y les conviene de muchas formas al empleador.
Pero aclaremos algo, nuestro trabajo tiene un valor (a puesto que no se acordaban), y repito, nuestro sindicato se opone a todo tipo de pruebas de diseño o tiempo de evaluación de 3 meses realizadas o bien concursos o todo lo relacionado en donde se haga diseño gratis a cambio de la expectativa de trabajo, o un remuneración.
Desde que se hace una recomendación de diseño, o producimos un resultado, de inmediato, tiene un valor económico que debe ser remunerado.
Para aclarar, esta fuera de protocolo, que en una entrevista se exija un pago al empleador, el objetivo es que se eliminen las dichosas pruebas.
Al final de este traumatizante (me he quedado corto con la descripción) viene lo más humillante: las responsabilidades pulpisticas del puesto, trabajo a horas fuera de tu horario, sin remuneración ,y lo peor:
"El sueldo de prueba que aunque valgas la pena, si lo aceptas, seguirás siempre con este sueldo", o "El sueldo por que no hay mucho presupuesto, y necesitamos que alguien nos trabaje de gratis en lo que nos hacemos ricos", "El sueldo para comenzar y se quedara así" o "El sueldo que nuestra ignorancia cree que vale tu trabajo o tú y no queremos pagar más".
3.-Tipos frecuentes de empresas
Cuando eres recién egresado, y no tienes buenas relaciones, tienes que aventurarte en el bajo mundo.
El bajo mundo, incluye todas las empresas del país, donde no conozcas a alguien.
3.1.El garage de papi (Empresas pequeñas)
Siempre es en una casa, que no tiene letreros de la empresa en ninguna parte, tienen una impresora y unas cuantas computadoras,
Se mantienen de uno que otro cliente, y de sus herencias.
Creen ser una empresa muy importante, por eso quieren dejarte todo el trabajo para ellos poder descansar.
Sus entrevistas son de las más abusivas,irónicamente, a pesar de no estar en posición de exigir mucho, no solo por ser una empresa de poco prestigio, si no, por que al final el sueldo y horario que ofrecen no es para nada competitivo, y pocas veces se te ofrecen todo lo que la ley exige (seguro médico y pago por horas extras), y esto por razones obvias.
3.2.El calabozo (Empresas medianas)
Son empresas medianas, son empresas que autenticamente han logrado crecer a través del trabajo duro, y que han atravesado periodos buenos y muy malos.
Las circunstancias de los empleadores los han moldeado con un carácter fuerte, a veces son personas sin mucha formación académica que han llegado desde la nada.
Estos empleadores, desconfían de todo el mundo, están chapados a la antigua, realmente le interesa que la persona que ingrese de resultados, valoran cada peso que te pagan como si fuera un millón.
Son poco educados, no tienen nada de ética, y no se saben manejar, no son lideres, si no más bien verdugos, que presionan y están deseosos de cortarte la cabeza, aquí donde se aplica el saber "trabajar bajo presión".
En esta empresa te podrías desarrollar, son empresas donde trabajas y las cosas se manejan relativamente de manera justa, menos en el pago, que es abusivo y veces es hasta fuera de fecha, y en la forma que el empleador se maneja, es uno de los mejorsitos lugares (increíble verdad).
3.3.Las explotadoras agencias publicitarias
A las agencias publicitarias y su bloque de la mafia (/ADECC), le dedicaremos un articulo a ellas solas más adelante, por ahora un resumen.
Las agencias son el peor tipo de empresa, sea grande o pequeña.
¿Porque?. por que conocen el área, saben que es un diseñador, saben lo que les importa un diseñador para que se complete el trabajo. Los creativos, trafico, mercadologos, directores de cuenta, arte finalista, son todos importantes, pero ¿que pasa con estos puestos si nadie diseña, si ningún diseñador esta dispuesto a trabajarles, que pasaría si young and rubicam se queda sin diseñadores?
A pesar de esto, nos explotan, abusan, horarios extras obligatorios sin pagos extras como mucho un viatico (que en mi opinión es una burla), presión, desprestigio, se nos trata como el eslavon más bajo.
Y lo peor, que nosotros nos creemos que trabajar para ellas seria un honor, por que manejan las marcas más importantes del país.
Si eres novato, y no estas enterado de la realidad, y aun crees que trabajar en una agencia seria el éxito de tu vida, piénsalo de nuevo. Seras la nana de la agencia, te harán ser un pasante antes de entrar, trabajaras horas y horas, sin pago, y sin seguridad de que te vayan a contratar. Y aclaremos algo, esto solamente pasa con los diseñadores, en ningún otra área del saber.
Trabajo es trabajo gente, por que hay que idolatrar un grupo de gente que abusa de nosotros.
Quisiera escuchar un solo beneficio de trabajar para una agencia.
Seria excelente trabajar las marcas más grandes, ¿pero para que? ¿para regresar a tu casa sin dinero suficiente para mantenerte a ti mismo después de haber estudiado tanto, y manejando las marcas más grande del país?¿cansado?¿que los ejecutivos se lleven el crédito de tu trabajo y las gracias de los clientes? ¿y que se te menosprecie al otro día? Piénsalo de nuevo diseñador.
No puedo contar cuantos diseñadores que están traumatizados, y nos envian correos todo el tiempo contandonos su versión, que de nada le ha servido estudiar o tener experiencia laboral.
Agencias no es el país, no son los impuestos, no es la temporada...son ustedes, para los que un diseñador es una herramienta en el armario fácilmente sustituible.
Relativo a sus ingresos millonarios netos mensuales, en una agencia un diseñador debería devengar alrededor de 80 mil pesos mensuales.
Y los que se sorprendan por esta cifra, es por que no saben cual es la realidad de las agencias y la importancia del trabajo, y si aun sabiendo la realidad te sorprendes, tu eres el problema, piensa de nuevo que es un diseñador.
3.4.La empresota (Empresas medianas a grandes)
Estas empresas están desorientadas con lo que tienes que hacer, tienen muchos departamentos, y la mitad de ellos trabaja o les importan lo que pase con la empresa, en base a requerimientos y papeles aprantemente necesitan a alguien que haga algún trabajo, pero no tienen idea que, piden requisitos como: "un diseñador que sepa php, y premiere para diseñar un libro bonito, proactivo y que sepa trabajar bajo presión". a veces también te hacen los test psicológicos.
Tienes mucho que hacer, hay mucha burocracia, y no parece a ver orden, las prioridades no tienen sentido, los lideres no tienen un orden con tus capacidades, no se entiende realmente cuanto se tarda en hacer un trabajo, ni que herramientas se necesitas para trabajar, a veces te asignan cualquier equipo de la empresa.
No se aprende nada, no hay realmente alguien que te aconseje, por que a veces eres el único diseñador, solamente personas llamándote la atención por tonterías y nadie que valore los logros.
3.5. Los colmados gráficos ( papelerías y centros de copiado)
A este punto nadie quiere llegar, es estar extremadamente desesperado y humillado, como me imagino que esta cualquiera que trabaje en un lugar así.
Es el fondo de los fondos, por que no hay absoluto respeto por la profesión. Se lo debemos a los propietarios de estos lugares que venden tarjetas de presentacionsitas a 70 pesos y logos a 100 pesos, y hacen "todo tipo de diseño gráficos baratos".
Si te toca llegar aquí por desesperación, al menos hazlo con dignidad, y trata de salir de ahí lo más pronto te sea posible.
Esperemos algún día nuestra comunidad pueda erradicar este tipo de negocios, o dignificarlo, cosa que no se ve en ninguna otra parte del mundo.
Al final vimos también señales que revelan que:
vivimos en una población que literalmente no reconocen el área, y por eso estamos como estamos.
Enviado por José A. Alcantara.
Reescrito por Arturo Peña
